天福天美仕奖金制度是怎样的？天美仕奖金制度有何优势？有关奖金制度一直以来都是直销人员关注的焦点，由于公司性质不同，所以每个公司的奖金制度也存在差异。天美仕奖金制度怎么样？

天福天美仕奖金制度计酬制度定义：

计酬制度：天福天美仕公司按月支付直销员报酬。直销员的报酬是以直销员本人直接向消费者推销产品的收入进行计算的，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。直销员须在公司指定的银行开设个人结算账户，并准确、完整的提供给公司账号资料。

根据《直销管理条例》的规定，直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的金额计算，报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品金额的30%。天福天美仕公司严格按照此项规定执行。

天美仕奖金制度八大优势：

1、一次性确定身份终生有效，无需每年重新添加业绩进行确认。

2、 每月没有责任（最低）消费限额，避免屯货现象。

3、 见点奖可以让一条线的人都可以拿到被动收入，任何人都可以拿到收入。

4、 管理奖最多可以拿到八代，而且比例在行业内最多，可以做到一次有效的推荐可以终生受益。

5、 封顶值最高，只要达到四周的封顶后就可以在伞下任意点位插入一个有效的点位。基本属于无封顶收入。

6、 小区业绩是业内安全范围中最高的。

7、 天美仕的制度是纯双轨，不能开第三条线，下级容易借到上级的业绩。

8、 可以世袭。

天美仕奖金制度怎么样？通过上文的介绍想必大家对此有所了解吧。